お客様の人生・会社が
「アガる」道標
中小企業・ベンチャー企業の人事労務なら
アガルート社会保険労務士事務所
MESSAGE
代表メッセージ
PHILOSOPHY
当事務所の理念
お客様の人生・会社が「アガる」道標になります
「アガルート」という名称には、お客様が「アガる」道（ルート）になり、その出発点・原点（ROOT）になるという思いが込められています。人の採用・育成・定着は、いまやあらゆる企業にとって最大の経営課題です。当事務所は、労働・社会保険の手続きから人事制度づくりまで、「人」に関するあらゆる場面でお客様に伴走し、会社と従業員がともに「アガる」組織づくりの道標となります。
FEATURES
当事務所の特徴
FEATURE 01
代表がベンチャー企業経営者
当事務所の代表・岩瀬は、株式会社アガルートの共同創業者・取締役です。創業期から現在に至るまで、採用・組織づくり・労務管理を経営の当事者として実践してきました。「法令上どうか」だけでなく「経営としてどう判断すべきか」まで踏み込んだ、経営者目線のアドバイザリーを提供できることが、当事務所の最大の特徴です。
FEATURE 02
ITツールの活用による
スピーディなサポート
人事労務のご相談は、スピードが命です。当事務所では、チャットツールやクラウド勤怠・給与システム等を積極的に活用し、迅速なコミュニケーションと効率的な手続き・給与計算の代行を実現しています。電子申請に完全対応しており、紙のやり取りによる手間とタイムラグを最小化します。
FEATURE 03
理念を共有した社労士構成
当事務所には、資格試験予備校「アガルートアカデミー」の出身者・関係者である社会保険労務士が多く在籍しています。「お客様が本当に必要とするものを提供する」という理念を全員が共有しているからこそ、事務所全体として一貫した品質のサービスをご提供できます。また、アガルートグループの弁護士・税理士等と連携し、労務にとどまらないワンストップの支援が可能です。
DUTIES
取り扱い業務
労務相談・顧問契約
採用から退職まで、日々発生する人事労務のご相談に継続的に対応します。法改正情報の提供や労務管理体制の定期点検を通じて、トラブルを未然に防ぐ体制づくりを支援します。
労働・社会保険手続き
入社・退職に伴う資格取得・喪失、労働保険の年度更新、算定基礎届など、各種手続きを電子申請により迅速・正確に代行します。手続きフローの整備・効率化のご提案まで一貫して対応します。
就業規則・社内規程の作成、見直し
就業規則は、労使トラブルから企業を守る最も基本的なインフラです。貴社の実態に合わせた新規作成から、法改正・テレワーク・副業等に対応した見直しまで、「争いになったときに機能する」規程を整備します。
給与計算
勤怠データの集計から給与計算、賃金台帳の作成までを一貫して代行します。計算過程で見つかった未払残業代リスク等の改善提案まで行う、労務管理の適正化を見据えたアウトソーシングです。
助成金の申請支援
キャリアアップ助成金をはじめとする雇用関係助成金のご提案から申請までをサポートします。受給の前提となる労務管理体制の整備とあわせて支援し、継続的に助成金を活用できる企業づくりに貢献します。
人事制度・評価制度の設計
「頑張りが正当に報われる」等級・賃金・評価制度を、貴社の経営理念と労働法上の制約の両面から設計します。制度移行時の労働条件変更のチェックや従業員説明まで、運用定着を見据えて支援します。
労使トラブル対応（あっせん代理・紛争予防）
解雇・未払残業代・ハラスメント等のトラブルに、兆候の段階から対応します。労働局のあっせん手続の代理（特定社会保険労務士）に加え、訴訟等に発展した際はグループの弁護士へシームレスに引き継ぎます。
ハラスメント対策・社員研修
ハラスメント防止規程の整備、相談窓口の外部委託、発生時の事実調査から、管理職・全社員研修まで一貫して支援します。「アガルートアカデミー」を運営するグループの教育ノウハウを活かした研修が強みです。
上記以外の人事労務に関するご相談についても、随時対応させていただきます。